Полезно
Възстановяване на данъци
тази програма се прилага от британската приходна агенция (HMRC) и се отнася за самонаети лица (self-employed) в строителния сектор. Според тази схема крайните доходи, които получават работниците като плащания от контрактори, са с удържан данък, като размерът му зависи от това дали те са регистрирани по CIS. Обичайно за регистрираните лица, сумата на данъка, който се удържа е 20%, а за нерегистрираните, същият е в размер на 30% от сумата на плащанията.
Важно е, да се определи статусът на заетост на работника, тъй като не всички служители в строителството са самонаети.
В тази схема попадат не само типичните строителни опреции, а почти всичко, което се извършва в Обединеното кралство и неговите териториални води за строителство, конструкции, инженерство или инсталация, независимо дали е с постоянен или временен характер. Това включва: промяна, ремонт, разширение, събаряне, демонтаж. Пълният списък с дейности, които попадат в схемата може да намерите тук.
Когато сте самонает (self-employed) в Обединеното Кралство, вие може да приспаднете извършените бизнес разходи от размера на генерираните приходи, така че да плащате данък само върху реализираната печалба. Ето някои примери за разходи, които могат да бъдат признати:
- Разходи за превозни средства (напр. гориво, ремонти)
- Инструменти, предпазни средства
- Счетоводни разходи
- Маркетингови разходи
- Телефонна сметка (за служебен телефон)
- Застраховка на строителя
- Други
Когато сте регистрирани по схемата CIS, крайната отговорност за заплащане на данъци и осигуровки в техния точен размер е ваша, дори и да си ви удържани суми от контрактори през годината. Обикновено, те ще ви предоставят извлечения за направените удръжки за да са ви от полза за годишното приключване.
Ако след подаване на вашият годишен отчет, и приспадане на признатите бизнес разходи, установите, че сумата на дължимия данък е по-малка от удръжките, направени ви през годината, то вие може да възстановите надплатената сума обратно. За да видите прогнозния размер на сумата за възстановяване, използвайте нашият калкулатор тук.
P60 показва данъка, който сте платили върху заплатата си през данъчната година в Обединеното Кралство (6 април до 5 април). За всяка работа през годината получавате отделен формуляр. Ако вие сте работещо лице, на 5 април, вашият работодател ви предоставя екземпляр от формата. Този документ ви е необходим, за да докажете колко данък сте платили върху заплатата си, например:
- за връщане на надвнесен данък
- да кандидатствате за данъчни кредити
- като доказателство за вашия доход, ако кандидатствате за кредит или ипотека
Можете да проверите колко данък сте платили миналата година тук, ако смятате, че може да сте платили в повече.
Този формуляр ще ви бъде предоставен от вашия работодател, когато прекратите трудовата си дейност с него.
Вашият P45 показва колко данък сте платили върху заплатата си към момента за периода на данъчната година (6 април до 5 април). Той се състои от 4 части (част 1, част 1A, част 2 и част 3).
Вашият работодател изпраща подробности за част 1 до британската приходна агенция (HMRC) и ви дава останалите части.
Обикновено вие предоставяте Част 2 и Част 3 на новия си работодател (или на Jobcentre Plus, ако не работите). Важно е да запазите част 1A за вашите данъчно-счетоводни нужди.
Можете да проверите колко данък сте платили миналата година тук, ако смятате, че може да сте платили в повече.
Ако нямате Р45, вашият нов работодател ще трябва да определи колко данък трябва да плащате върху заплатата си, в случай че започвате първата си работа, започнете втора работа, или не сте получили Р45 от предходния си работодател.
Пенсиониране и пенсионна помощ
Имате право да кандидатствате за английска пенсия при условие че:
- Сте достигнали пенсионна възраст от 67г за мъже и жени
- Имате поне 10 години трудов стаж, и са заплатени дължимите осигуровки, като не е задължително това да са последователни години
- Броят на годините в осигуряване определя размера на пенсията която ще получите
Ако отговаряте на условията имате право да получите английска пенсия, дори и да сте се пенсионирали в чужбина
това не е кредит в познатия смисъл на думата. Представлява държавна помощ под формата на допълнителни пари, с които да посрещате разходите си живот във Великобритания, ако сте навършили пенсионна възраст и сте с нисък доход. Пенсионната помощ също може да компенсира разходите ви за жилище или такси за обслужване.
Може да получите допълнителна помощ, ако сте болногледач, с тежко увреждане или се грижите за дете.
Пенсионният кредит е сума отделна от вашата британска държавна пенсия.
Можете да получите пенсионна помощ, дори ако имате други доходи, пенсия, спестявания или притежавате собствен дом.
Ако сте от ЕС, Швейцария, Норвегия, Исландия или Лихтенщайн, вие и вашето семейство се нуждаете от статут на уседналост (settled) или предварително установяване (pre-settled) съгласно схемата за установяване на ЕС, за да получите пенсионен кредит.
Skilled Worker Visa
За да имат право на работна виза тип Skilled Worker (Квалифицирани Работници) в Обединеното Кралство, чуждестранните граждани трябва да съберат точки, общо 70 разпределени както следва:
- Работна оферта от лицензиран спонсор – 20т
- Длъжност с търсени работни умения на ниво мин. RQF3 – 20т (списъкът с професии, които отговарят на условията може да намерите тук)
- Английски език на ниво минимум B1 – 10т
Изброените, са трите базови изисквания, които кандидатът трябва да покрие, и носят общ сбор от 50т. Разликата от 20т, за достигане на общия сбор от 70т може да бъде получена чрез някои от следните варианти:
- Заплата в размер между £23 580-£26 200 годишно – 10т
- Заплата в размер на £26 200 или повече годишно – 20т
- Позиция попадаща в списъка с дефицитни професии – 20т
- Образователно-квалификационна степен PhD в област релевантна на позицията – 10т
- Образователно-квалификационна степен PhD в следните области: Наука, Технологии, Инженерство, Математика – 20т
Бележка: Когато проверявате дали дадена компания притежава спонсорски лиценз, също така е важно да се уверите, че същият се отнася за Skilled Worker Visa, а не за някои от останалите категории.
Визата за квалифицирани работници, която замени визата Tier 2 (обща), е основният имиграционен маршрут за Великобритания.
Тя позволява на работодателите да наемат работници, които не пребивават в Обединеното кралство, за определени отговарящи на условията, квалифицирани роли.
Визата е приложима за лица, които могат да получат общо 70 точки по имиграционната точкова система, като отговарят на специфични изисквания включващи ниво на умения, заплата, владеене на английски език и предложение за работа от лицензиран спонсор от Обединеното кралство (образователно-квалификационна степен не е задължителна).
Тя също така, е път към установяване и получаване на Разрешение за неограничено пребиваване (Indefinite leave to remain) в Обединеното Кралство.
Общият праг на минималната заплата за виза за квалифициран работник е £26 200 на година, освен ако „текущата ставка“ за конкретната длъжност е по-висока. За всеки професионален код е определена текуща ставка.
Нивото на заплатата се изчислява също и на час, а не само на година. Минималното заплащане може да бъде не по-малко от £10,75 на час, дори ако годишната заплата е над изискваното ниво.
В някои случаи, когато предлаганата работа е със заплащане по-малко от общия праг или специфичното изискване за заплата за тази длъжност – но не по-малко от £20 960, кандидатът все още може да има право да кандидатства за виза за квалифициран работник.
В този случай той може да получи необходимите 20 точки, ако отговаря на определени условия (напр. Длъжност, попадаща в списъка с дефицитни професии, образователно-квалификационна степен PhD, и др.)
Повечето кандидати за виза за квалифицирани работници ще трябва да докажат, че отговарят на изискването за владеене на английски език, освен ако вече не са го направили като част от предишна имиграционна кандидатура в Обединеното кралство, или ако са граждани на някоя от страните, за които това изискване не е приложимо.
Преди работникът да може да кандидатства за работната си за виза, неговият спонсор трябва първо да му издаде валиден сертификат за спонсорство (CoS), за да потвърди, че лицето и ролята отговарят на изискванията.
CoS е референтен номер, който кандидатът ще трябва да предостави в апликацията си към Министерство на вътрешните работи/Home Office. Само лицензирани спонсори могат да издават CoS.
Кандидатът трябва да докаже, че отговаря на финансовите изисквания и има достатъчно средства, за да се издържа, тъй като няма да има достъп до социално подпомагане.
Правилата гласят, че кандидатите трябва да имат поне £1270 в банковата си сметка, когато кандидатстват. Тази сума трябва да е била налична за поне 28 последователни дни, като ден 28 е в рамките на 31 дни след подаване на заявлението за виза. Кандидатът ще трябва да предостави доказателство за своите спестявания, освен ако не е бил в Обединеното кралство в продължение на 12 месеца със законен статут или ако техният спонсор се съгласи да покрие разходите им до £1270 през първия им месец в Обединеното кралство.
Ще е необходимо доказването на допълнителни средства, ако едновременно с апликацията, към основният кандидат се присъединяват неговите съпруг/а/партноьор и/или деца.
Кандидатът ще трябва да подаде онлайн заявление, заедно с необходимите документи, и да заплати съответната такса.
Заявленията могат да се подават до 3 месеца преди деня, в който работникът планира да започне работа в Обединеното кралство, както е посочено в сертификата за спонсорство.
Доказване на идентичност на кандидата:
Като част от апликацията, кандидатът ще трябва да докаже своята идентичност. Вариантите за това са два, като се определят от това, откъде се подава кандидатурата и какъв документ за самоличност притежава той/тя.
Ø Предоставяне на пръстови отпечатъци и снимка в център за кандидатстване за визи (Visa Application Centre), което е необходимо за получаване на биометрично разрешение за пребиваване (Biometric Residence Permit) или
Ø Използване на приложението „UK Immigration: ID Check“, за сканиране на документа за самоличност (важи само за притежатели на биометрични паспорти, издадени в ЕС, Исландия, Лихтенщайн, Норвегия или Швейцария). По този начин ще създадете собствен акаунт, касаещ вашият имиграционен статут в Обединеното кралство (UKVI).
Част от документите, които да подготвите:
- Актуален паспорт или друг документ за пътуване
- Изтекли паспорти или документи за пътуване, за да докажете историята на пътуванията си
- Доказателство за владеене на английски език, когато е приложимо
- Доказателство за вашите лични спестявания, когато е приложимо
- Свидетелство за съдимост от всяка държава, в която сте живели 12 месеца или повече през последните 10 години, в случай че позицията е в сектора на образованието, здравеопазването или социалните грижи в Обединеното кралство
Министерството на вътрешните работи (Home office) ще оцени кандидатурата ви въз основа на това колко точки сте натрупали по точковата система.
Важно е да се отбележи, че наличието на работна оферта с валиден сертификат за спонсорство не гарантира получаването на визата. Бъдещият служител все още трябва да отговаря на всички поставени критерии.
Кандидатът ще трябва да заплати таксата за кандидатстване за виза между £625 to £1,423 в зависимост от своите лични обстоятелства и дали работата е в списъка с дефицитни професии, както и допълнителна такса за здравни грижи, за която основната ставка е £624 за всяка година на визата.
Същите разходи важат за всички зависими лица, които се присъединяват към основния кандидат за виза.
- Ако кандидатствате извън Обединеното кралство:
Виза със срок до 3 години – £625 на човек
Виза със срок над 3 години – £1235 на човек
- Ако кандидатствате от Обединеното кралство за удължаване, смяна или актуализиране на вашата виза:
Виза със срок до 3 години – £719 на човек
Виза със срок над 3 години – £1423 на човек
Актуалните такси, и калкулация на точния размер на таксата за кандидатстване може да намерите тук
Молбите за визи за квалифицирани работници обикновено отнемат до 8 седмици, ако кандидатствате от Обединеното кралство, или до 3 седмици, ако кандидатстването е направено извън Обединеното кралство.
Може да е възможно да платите за бърза поръчка, в зависимост от къде е изпратена вашата кандидатура.
Визата за квалифициран работник обикновено се предоставя за срок до 5 години. След този срок притежателят на визата ще трябва да кандидатства за удължаване на визата или при изпълнение на изискването за 5-годишно пребиваване, той може да придобие право да кандидатства за безсрочно разрешение за пребиваване (Indefinite Leave to remain).
Ако притежателят на виза смени спонсора или работата си, той ще трябва да кандидатства за нов период на пребиваване.
Известен още като ePassport, биометричният паспорт е традиционен хартиен паспорт с вграден микрочип, който съдържа вашата лична информация, както и вашата снимка.
Skilled Worker Dependant Visa
Притежателите на виза за квалифициран работник потенциално могат да доведат своя съпруг/а, или партньор/ка със себе си в Обединеното кралство с виза за зависими лица (Dependant Visa). Техните деца под 18-годишна възраст също имат право да кандидатстват.
Основното предимство на визата за зависими лица е, че тя позволява на семейството да остане заедно в Обединеното кралство, но има и други предимства, които тя носи.
Едно от основните предимства на тази виза е, че вашият партньор може да започне работа в Обединеното кралство. Освен че няма да може да работи като професионален спортист или треньор, той/тя няма да имат ограничения за вида работа, който могат да извършват. Също така няма изискване за минимална заплата, на което те трябва да отговарят, за разлика от самите притежатели на виза за квалифицирани работници. Като алтернатива, зависимите партньори също могат да учат (при определени условия). Освен това зависимият партньор или дете може да се запише в британската образователна система.
Вашият партньор и деца трябва да разполагат с определена сума пари, за да се издържат, при пристигането си в Обединеното кралство:
£285 за вашия партньор
£315 за едно дете
£200 за всяко следващо дете
Вашият партньор или дете трябва да са разполагали с парите поне 28 последователни дни. Ден 28 трябва да бъде в рамките на 31 дни след кандидатстване за визата.
- Кандидатства се онлайн
- За всеки член на семейството се попълва отделно заявление и се заплаща държавна такса за визата
- Като част от кандидатурата си вашият партньор и/или деца ще трябва да докажат своята самоличност
- Цената на визата и съпътстващите такси за здравно осигуряване са в размера, който е приложим и за основния кандидат (за деца под 18г възраст е намален размерът на таксата за здравно осигуряване)
- След като кандидатстват онлайн, докажат самоличността си и предоставят документите си, те обикновено ще получат решение в рамките на около 3 седмици
Възможно е тяхната апликация да бъде разгледана приоритетно, при заплащане на такса за това. Дали имат право да се възползват ще разберат, в момента на кандидатстване.
Вашите партньор или дете могат да кандидатстват за удължаване или прормяна на своята виза:
- Апликацията се подава онлайн
- За всеки член от семейството се попълва отделно заявление и се заплаща дължимата държавна такса
- Като част от кандидатурата си вашите партньор и деца ще трябва да докажат своята самоличност
- След като кандидатстват онлайн, докажат самоличността си и предоставят документите си, те обикновено ще получат решение в рамките на 8 седмици.
- Цената на визата и съпътстващите такси за здравно осигуряване са в размера, който е приложим и за основния кандидат (за деца под 18г възраст е намален размерът на таксата за здравно осигуряване)
След пет години в Обединеното кралство, зависимите партньор и/или дете могат потенциално да кандидатстват за Разрешение за неограничено пребиваване (ILR), което потенциално би довело до британско гражданство.
Seasonal Worker Visa
Работна оферта от одобрен спонсор, който да издаде валиден сертификат за спонсорство
Изискване за минимална заплата:
- Всеки работник трябва да получава поне £10,42 за всеки отработен час;
- Заетите в сферата на птицевъдството трябва да получават поне £26 200 на година
Изискване за владеене на английски език: При тази виза няма изискване за минимално владеене на английски език
Изискване за финансови средства: Необходимо е да разполагате с парични средства, най-малко £1270, за да докажете, че можете да се издържате в Обединеното кралство
Подаване на заявление: За да кандидатствате, трябва да сте извън Обединеното Кралство. Няма ограничение във времето за кандидатстване за работници в сектора на селското стопанство, но най-рано може да се кандидатства 3 месеца преди датата, на която трябва да започнете работа.
Ако извършваната дейност е в сектора за производство на птици, датата на кандидатстване трябва да бъде преди 15 Ноември всяка година
Време за получаване на решение:
- След като кандидатствате онлайн, доказали сте своята самоличност, и сте предоставили изискуемите документи, обикновено ще получите решение за вашата виза в рамките на 3 седмици.
Докато сте в Обединеното кралство като сезонен работник имате право:
- да работите работата, за която сте спонсорирани
- да учите
Нямате право:
- да започнете постоянна работа, да работите на втора работа или да извършвате работа, която не е описана във вашия Сертификат за спонсорство.
- на достъп до публични средства
- до доведете членове на семейството си с вас
- да се установите в Обединеното Кралство
Осигуряване, счетоводни и данъчни услуги
Вашият национален осигурителен номер (NIN) е уникален за вас през целия ви живот, но не е документ за самоличност. Състои се от две букви, шест цифри и още една последна буква.
Всеки, който иска да работи в Обединеното кралство, трябва да има национален осигурителен номер. За да получите национален осигурителен номер, трябва да сте навършили 16 години и да пребивавате във Великобритания или Северна Ирландия.
Можете да започнете работа и без национален осигурителен номер, но след това трябва незабавно да кандидатствате за такъв. Законът изисква да кандидатствате за NI номер, ако все още нямате такъв и работите или възнамерявате да работите.
За да кандидатствате за някои обезщетения или помощи, ще трябва да имате национален осигурителен номер.
Вашият уникален данъчен номер (UTR) е код, с който се идентифицирате като данъкоплатец, независимо дали сте физическо лице или представляващ на фирма. UTR номерата в Обединеното кралство са дълги десет цифри и може да включват буквата „K“ в края.
Уникалните референтни номера на данъкоплатците се използват от британската приходна агенция (HMRC) и са „ключът“, който данъчният служител използва за да удостовери достъп до вашите данъчни дела (лични или фирмени) в Обединеното кралство.
Ако все още нямате регистриран данъчен номер, а възнамерявате да живеете и работите в Обединеното Кралство, запазете час за консултация.
Не. Владисара Консулт предлага улеснена процедура за регистрация на фирми в Обединеното кралство от чуждестранни лица. Можете официално да регистрирате вашата компания от текущото си местоположение, като не е необходимо физическо присъствие в юрисдикциите на Обединеното кралство. Също така не е нужно да сте гражданин или жител на Обединеното кралство, за да стартирате новия си бизнес на острова.
- Фирмата трябва да има един директор и един акционер на възраст над 16 години, които могат да отговарят за всички бизнес задължения. Едно и също лице може да бъде както директор, така и акционер
- Компанията трябва също така да има регистриран адрес на офис в Обединеното кралство
Ако сте основали компания в Обединеното кралство, то нейният директор може да живее в чужбина, при условие че фирмата има адрес на управление в Обединеното кралство.
Подават се за всяка финансова година. За новорегистрирани фирми, отчетите трябва да бъдат подадени в рамките на 21 месеца от учредяването или в рамките на девет месеца от вашата счетоводна референтна дата (ARD). Например, компания, регистрирана на 13 януари 2022 г., ще има счетоводна референтна дата 31 януари 2023 г. Крайният срок за подаване на отчетите за тази компания ще бъде 31 октомври 2020 г.
Финансовата година на една компания е периодът от време, обхванат от нейните финансови отчети, които отчитат нейните финансови резултати. Известен е като счетоводен референтен период и обикновено е дълъг 12 месеца, въпреки че може да е по-дълъг или по-кратък за компаниите и може да бъде променен по-късно. Отнася се за дружества с ограничена отговорност и други организации, които са задължени да плащат корпоративен данък.
Финансовата година на фирмата тече от датата, на която тя е учредена, до края на същия месец на следващата година – по-известно като счетоводна референтна дата.
Примерна финансова година за първата година от основаването на фирмата:
За фирма, която е учредена на 17 март 2022 г, финансовата година започва на 17 март 2022 г. и завършва на 31 март 2023 г.
Това означава, че счетоводната референтна дата в този случай е 31-ви.
През втората година от отваряне на фирмата, финансовата година започва на 1 април 2023 г. и завършва на 31 март 2024 г.
Отчетите за всяка година се правят до края на финансовата година и след това се подават в Companies House (официалният правителствен регистър на фирмите в ОК). Краят на финансовата година също така показва на коя дата трябва да подадете декларация за корпоративен данък и да платите дължимата сума.
Дружествата с ограничена отговорност имат два метода за плащане на хората, участващи в бизнеса; със заплата или чрез изплащане на дивиденти. Заплатите са допустим разход и могат да се изплащат само на служители или директори на компании. Дивидентите се изплащат от печалбата на компанията и се полагат само на акционерите/собственици на дялове. Повечето директори също са акционери и обикновено получават данъчно ефективна комбинация от директорска заплата и дивиденти.
Пълната фирмена данъчна декларация се състои от няколко ключови части от информация, включително:
- Формуляр CT600
- Сметките на компанията за финансовата година, за която се отнася вашата декларация
- Изчисленията на компанията (доходи; включително доходи от собственост, печалби и всякакви пренесени търговски загуби, печалба преди данъци, лихви, амортизация и други удръжки, освобождаване от данъци, намаления и кредити
- Всякакви допълнителни документи
Начинът, по който фирмите плащат корпоративен данък, се променя и от 1 април 2023 г. дружествата с ограничена отговорност ще плащат данък в зависимост от това на коя ставка отговарят:
Печалба Корпоративен данък
Ниска печалба По-малко от £50 000 19%
Основна норма на печалба Повече от £250 000 25%
Консултация при нас
Стъпка 1: От менюто избирате ден и час, в който желаете да направим срещата, както и видът на консултацията – онлайн или във офиса ни в гр. Русе. Попълвате личните си данни, и описвате в няколко изречения какъв е конкретния казус. Допълнителни документи може да изпращате на имейл адреса ни: office@vladisaraconsult.com
Стъпка 2:Системата ви пренасочва към защитена платформа за извършване на плащането (с дебитна или кредитна карта)
Стъпка 3: На посочения от вас имейл адрес ще получите потвърждение за онлайн срещата ни, с линк от който да я стартирате в уречения ден и час. Наш консултант ще се свърже с вас, ако е необходима допълнителна информация по случая ви
По време на консултацията ще обсъдим вашият казус, като ще ви представим възможните начини за постигане на търсения резултат. Целта на консултацията е да даде отговор на въпросите ви, и да внесе яснота относно решенията, стъпките и евентуални насоки за оптимизация.
Осигурете си тиха и спокойна среда с качествена интернет връзка. Подгответе документи, кореспонденция или решения от държавни институции, с които разполагате към момента и са съотносими към решаването на случая ви. Помислете за въпроси, и поискайте препоръка относно сроковете и начина на изпълнение на услугата.